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培訓學校那么多,為什么管理類培訓不受歡迎?

  現代社會是一個必須不斷學習、不斷進步的社會,不然的話很有可能在這么勁烈競爭的社會當中被淘汰掉。出于這種社會需要,社會上的培訓機構一時間斷斷續續在各地出現,所涉及的內容包括了職業類的、技能類的、文化等方面,針對的市場也從小孩子、大中學生到社會上的成年人。在眾多的培訓學校當中,管理類的培訓機構占了比較重要的一塊兒市場,但是很多人卻并不喜歡這類機構。很多從事管理培訓的老板非常納悶:培訓學校那么多,為什么管理類培訓不受歡迎?這主要是由于幾個因素所造成的。
培訓學校
  第一、管理類的機構目前太過于泛濫
  現在從事管理類各方面的培訓學校太多了。走在城市的寫字樓當中,隨便找一個不知名的寫字樓進去咨詢一下,總要有一兩家是從事管理培訓的,而且這些培訓機構的隊伍宣傳往往給人一種類似于“洗腦”的感覺。經常會在某些大廈的樓底下碰見一些年輕人,非常“勇敢”的站在某個空地上一個在坐著大聲演講,基本上都是管理類培訓機構的員工。
  第二、這類機構的宣傳過于擴大化
  另外給人不是太舒服感覺的原因在于:很多社會上從事管理類培訓的機構對于其自身、其中的“名師”的宣傳太過于夸張。每個培訓學校都是堪比西方名校中的“商學院”,老師是一個個“大師”級別,而實際上的情況呢?很多人參與以后都會知道。
  第三、洗腦式的培訓讓很多人遠離
  很多從事管理類的整個授課的方式、學風都給人一種傳銷洗腦的感覺:一會兒大喊大叫,一會兒高聲歌唱。在這類機構從業的很多人不知不覺給給人一種不舒服的感覺,隨便的一次溝通聊天都給人一種錯覺:時刻都在銷售他們的課程。

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