現代社會是一個必須不斷學習、不斷進步的社會，不然的話很有可能在這么勁烈競爭的社會當中被淘汰掉。出于這種社會需要，社會上的培訓機構一時間斷斷續續在各地出現，所涉及的內容包括了職業類的、技能類的、文化等方面，針對的市場也從小孩子、大中學生到社會上的成年人。在眾多的培訓學校當中，管理類的培訓機構占了比較重要的一塊兒市場，但是很多人卻并不喜歡這類機構。很多從事管理培訓的老板非常納悶：培訓學校那么多，為什么管理類培訓不受歡迎？這主要是由于幾個因素所造成的。
第一、管理類的機構目前太過于泛濫
現在從事管理類各方面的培訓學校太多了。走在城市的寫字樓當中，隨便找一個不知名的寫字樓進去咨詢一下，總要有一兩家是從事管理培訓的，而且這些培訓機構的隊伍宣傳往往給人一種類似于“洗腦”的感覺。經常會在某些大廈的樓底下碰見一些年輕人，非常“勇敢”的站在某個空地上一個在坐著大聲演講，基本上都是管理類培訓機構的員工。
第二、這類機構的宣傳過于擴大化
另外給人不是太舒服感覺的原因在于：很多社會上從事管理類培訓的機構對于其自身、其中的“名師”的宣傳太過于夸張。每個培訓學校都是堪比西方名校中的“商學院”，老師是一個個“大師”級別，而實際上的情況呢？很多人參與以后都會知道。
第三、洗腦式的培訓讓很多人遠離
很多從事管理類的整個授課的方式、學風都給人一種傳銷洗腦的感覺：一會兒大喊大叫，一會兒高聲歌唱。在這類機構從業的很多人不知不覺給給人一種不舒服的感覺，隨便的一次溝通聊天都給人一種錯覺：時刻都在銷售他們的課程。
